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打造医改“金名片”!浙江已建成县域医共体1

央视网消息:(记者 康彦龙) 县域医共体作为医联体的四大年夜模式之一,是新期间深化医药卫生系统体例革新的“总抓手”,涉及人夷易近群众的亲自利益,对强化基层医疗办事体系有着重大年夜感化,也是分级诊疗体系问题的关键所在。跟着医共体扶植的推进,若何重修基层医疗体系管理架构?若何了了政府部门与医联体的权责等问题越来越受关注。

为此,国家卫生康健委员会联合多部门多次下发看护,要求立异治理系统体例运行机制,推进县域医共体扶植。今年5月,国家卫健委联合中医药治理局印发《关于推进慎密型县域医疗卫生合营体扶植的看护》,明确到2020岁尾在全国500个县(市、区)建成相对完善的医共体,构建整合型、一体化医疗卫生办事体系。

近年来,浙江省把周全推进县域医共体扶植作为深化县域综合医改的紧张载体,经由过程管理系统体例重修、办事体系重构、运行机制重组、办事模式重塑等系枚举措,打造深化医改的“金咭片”,取得了优越的成效,已走在全国的前列。记者15日在浙江德清召开的“推进县域医共体扶植专家漫谈会”上懂得到,该省70个县(市、区)已周全推开医共体革新,208家县级病院、1063家卫生院组建成161家医共体,基础实现“20分钟医疗卫生办事圈”全覆盖。

2018年,浙江省医改事情取得了亮眼的成就,全省医共体扶植地区县级病院三、四类手术例数增长10%以上,州里卫生院门急诊和出院人次分手增长12%和22.3%,医保基金支出增幅下降10.5个百分点,基层就诊率从2016年的50.5%增添到2018年的51.6%。县级医疗总收入和住院均次用度增幅为8.3%和2.1%(全国匀称9.5%和5.3%)。

“医保在医共体革新历程中起到了紧张感化。相对与城市医联体,医共体内医保总额按照预支基金治理,这样就结成了一个利益合营体,而城市医联体没有这个利益合营体。” 享誉全国的“天长医共体”操刀人、现任安徽省医疗保障局局长金维加向记者先容了医保在医共体革新中所发挥的感化。

医共体革新归根究底为了减轻庶夷易近看病就医包袱。据懂得,浙江经由过程县域医共体扶植,去年该省职工医保和城乡居夷易近医保政策范围内住院报销比例分手达到83%和70%,大年夜病保险实现全覆盖,最低报销比例达到60%,医疗救助补偿比例达到70%,群众对县域医共体扶植的知足度达到97.8%让更多的庶夷易近在家门口获得了纵贯县级病院的“组团办事”,做到了省时、省心、省用度,让人夷易近群众获得了实其着实的益处,群众知足度赓续提升。

同时在县域医共体管理系统体例扶植方面,坚持“管好”“放活”平衡,构建科学的医共体治理体系显得尤为紧张。“假如没有一系列配套系统的跟进,没有当地党政主要引导的强有力推动,医共体是很难做好的。”浙江大年夜学公共治理学院院长郁建兴教授觉得医共体扶植是一项“刀刃向内”的革新,能否理顺政府卫生康健部门和医共体之间的权责关系是革新能不能深化的关键,“医共体的建立一定会导致卫生部门部分权责过渡给医联体,这就必要当地党政部门主要认真人有气概,光靠卫生部门很难实现。”

浙江省在探索县域医共体管理系统体例的历程中,成立医共体管委会或理事会,实赠医共体内独一法定代表人管理架构,落实经营治理自立权,强化党委引导下的院长认真制。在用人轨制革新方面,医共体打通了县乡机构人、财、物等要素流动渠道,突破医务职员的体例、岗位、身份等“藩篱”,激活职称评聘和绩效分配等机制,同时前进医务职员的报酬。县乡医务职员推行统一招聘、集中培训和岗位治理,破解基层招不进、留不住人的难题。

浙江省卫生康健委主任张平表示,浙江今年已经周全推开医共体扶植,下一步将补短板、提弱项、抓重点、破难题,加快构建整合型医疗卫生办事体系,办理好事关群众卫生康健的“关键小事”。

原标题:打造医改“金咭片”!浙江已建成县域医共体161家 实现20分钟医疗办事圈全覆盖

值班主任:田艳敏

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